36. Menetapkan Tujuan Realistis Yang Bernilai Tambah Tinggi
Tetapkan tujuan yang bisa diraih, bukan yang mustahil. Sebagian besar buku-buku manajemen mendorong Anda untuk menetapkan tujuan besar yang sulit dan bahkan mustahil. Tetapi, saran saya, batalkan niat Anda. Tujuan besar yang mustahil dan sulit untuk diraih memang memotivasi Anda untuk bertindak, tetapi efeknya adalah Anda akan kehilangan banyak waktu karena terlalu banyak distraksi di [...]